”Ho già risposto positivamente alla richiesta giuntami dal presidente dell’Anci e Sindaco di Torino Sergio Chiamparino e dal presidente della commissione Valutazione dell’Associazione e Sindaco di Reggio Emilia Graziano Delrio, per un incontro nel quale tracciare un primo bilancio dell’attuazione del protocollo d’intesa per la valorizzazione del merito e della produttività del lavoro pubblico locale che lo scorso 9 ottobre il mio Ministero ha sottoscritto con l’Anci”. Lo afferma in una nota il ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione Renato Brunetta.

”L’intenso lavoro della Commissione (a cui partecipa anche il Capo Dipartimento Funzione Pubblica Antonio Naddeo) e la fase di sperimentazione che ha finora coinvolto circa 400 Comuni rappresentano la concreta volontà di applicare negli Enti locali la mia Riforma della Pubblica Amministrazione. Sono molto soddisfatto di quanto finora siamo riusciti a fare insieme e – conclude Brunetta – mi auguro che raggiungeremo presto i medesimi risultati anche con gli altri Enti con i quali abbiamo sottoscritto analoghi protocolli attuativi, in primis l’Unione delle Province Italiane”. (Asca)

“Il futuro della P.A. è ora”, questo è il titolo del convegno tenutosi ieri pomeriggio nella sede della Consap di Roma, alla presenza del ministro della Funzione Pubblica Renato Brunetta. “Sanità, giustizia e scuola online per una pubblica amministrazione moderna ed efficiente” sono alcuni dei settori sui quali si sta lavorando nella “rivoluzione digitale” portata avanti da Brunetta, che nel giro di due anni renderà l’Italia una “comunità in rete”.

Il ministro ha fatto riferimento alle dichiarazioni del governatore del Lazio, Renata Polverini, riguardo la volontà di voler inaugurare una “nuova” stagione fatta di “certificati, ricette e cartelle cliniche digitali”. “Nella condizione economica in cui versa la Regione – ha detto Brunetta – il risparmio è necessario. Con un clic sarà il medico a spedire il certificato all’Inps che a sua volta lo girerà al datore di lavoro e con altri semplici clic sarà possibile fare dei controlli al fine di evitare abusi e comportamenti non rispettosi”.

Riguardo agli istituti scolastici, Brunetta ha assicurato che nell’arco di un anno e mezzo “saranno tutti in rete”: dalle pagelle alle assenze, dalla lavagna elettronica alle informazioni relative la didattica. Rivoluzione in atto anche per il sistema giudiziario che diverrà “moderno ed efficiente, giusto e celere”. Gli atti online, nel particolare, “porteranno a risparmi milionari e alla riduzione della durata dei procedimento”.

“Se non si fa produttività nel pubblico non la si fa neanche nel privato – ha dichiarato il ministro -. Invece, la pubblica amministrazione va considerata come un settore primario perché detiene una funzione centrale, regolativa e dalla quale passa tutto il resto dell’economia. Pensare di tappare e di tagliare questo settore sarebbe una miopia”. Quello che va evitato, ha spiegato Brunetta, è che “la gente smetta di spendere una marea di soldi pagando le tasse e pagando chi deve risolvergli i problemi causati dalla cattiva amministrazione. Si aggira intorno ai 300 mld il costo complessivo dello Stato – ha terminato -, che vale 17 per cento del pil e 170 mld di euro l’anno di massa salariale: questi costi hanno una funzione centrale e se il 17 per cento del pil è inefficiente, rende inefficiente tutta l’economia”.

Il ministro della funzione pubblica Renato Brunetta torna a conversare e rispondere alle domande del direttore Paolo Liguori su Tgcom. Autonomia e federalismo il primo argomento trattato, a seguito della cosiddetta rivolta dei governatori alla manovra economica fatta dal governo. Brunetta ha precisato che “per le regioni le risorse destinate alla sanità, che sono il grosso delle competenze delle regioni non sono state toccate, ma anzi sono state incrementate di 5 miliardi l’anno”.

Altro argomento che ha fatto molto discutere negli ultimi giorno è la situazione della Fiat a Pomigliano. Nel caso specifico – ha spiegato il ministro – le garanzie chieste dalla Fiat sono state su due punti:
1. Colpire l’assenteismo anomalo, colpire i fannulloni nel settore privato
2. Colpire quei fannulloni che si nascondono dietro il diritto di sciopero per fare scioperi individuali per non sottostare ai turni di lavoro.

Infine il ministro ha fatto una panoramica dei prossimi ambiti ancora da riformare nella pubblica amministrazione: il censimento riguardante le auto blu e in particolar modo una direttiva sui lampeggianti, gli stipendi dei dirigenti, l’information and communication technology, e l’attivazione della pec da parte di 450.000 artigiani che potranno così dialogare con la P.A. e col resto del mondo.

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Pubblichiamo a seguire una nota del Portavoce del ministero della Funzione Pubblica, Vittorio Pezzuto.

Diversi articoli apparsi ieri sui quotidiani riportano la richiesta, avanzata da alcune organizzazioni sindacali del settore sanitario, di sospendere l’applicazione del protocollo firmato lo scorso 20 gennaio dal Ministro Brunetta e dal presidente delle FIASO (Federazione Italiana delle Aziende Sanitarie e Ospedaliere).

Al riguardo questo Dipartimento osserva che il testo dell’intesa è in linea con analoghi protocolli sottoscritti dal Ministero con diverse altre associazioni di datori di lavoro (Anci, Upi, Unioncamere, ecc.) al fine di accompagnare l’applicazione concreta di quanto disposto dal decreto legislativo n. 150 del 31 ottobre 2009 (la cd. “Riforma Brunetta della Pubblica Amministrazione”).

Questi protocolli sono ovviamente conformi alla legislazione vigente e alle norme contrattuali. Appare pertanto sorprendente questa levata di scudi delle organizzazioni sindacali contro l’applicazione del protocollo sottoscritto con FIASO. Nel caso specifico, saranno comunque le Aziende Sanitarie e Ospedaliere a dover attivare tutte le procedure di relazioni sindacali e contrattuali per l’applicazione del sistema di valutazione e incentivante.

A ogni buon fine si ricorda che gli obiettivi stabiliti dal protocollo sono quelli di effettuare preventivamente la valutazione e l’analisi degli effetti dei decreti di riforma del lavoro pubblico nelle ASL; stimolare la partecipazione delle Aziende del Servizio Sanitario Nazionale all’iniziativa “Mettiamoci la faccia” attraverso l’attività di sperimentazione e rilevazione della customer satisfaction basata sull’utilizzo di ‘emoticon’; migliorare la rilevazione di dati e la sperimentazione di modelli di innovazione tecnologica applicati al campo sanitario; stimolare la partecipazione delle amministrazioni al progetto “Linea Amica”, il contact center multicanale della Pubblica Amministrazione.

Come si vede, si tratta di azioni che mirano esclusivamente a migliorare l’efficacia della Pubblica amministrazione nella fornitura al cittadino-cliente di beni e servizi pubblici nel settore sanitario. Se qualche organizzazione sindacale ne ha paura non ha che da confessarlo esplicitamente.

Dopo il decreto legislativo approvato ormai in via definitiva dal Consiglio dei Ministri, via libera alla class action nella pubbliche amministrazioni.

Questo nuovo strumento che era già stato previsto dalla riforma Brunetta, sia cittadini che associazioni potranno fare ricorso se riscontrano inefficienze del servizio, (mancato rispetto dei tempi previsti, o pessimi standard di qualità). Non si risarcirà il danno, bensì si ripristinerà il servizio. Il monitoraggio sull’attuazione delle disposizioni spetterà alla Presidenza del consiglio e alla commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni.

L’idea basilare è legare la soddisfazione “della pretesa avanzata da uno o più cittadini a un controllo esterno di tipo giudiziale sul rispetto degli standard di qualità, economicità e tempestività. Il tutto assicurando la massima pubblicità al giudizio e la costante responsabilizzazione degli operatori pubblici”.

Il provvedimento punta “a intervenire nello stesso processo di produzione del servizio correggendone le eventuali storture. Le disposizioni contenute hanno lo scopo di garantire il cittadino-cliente da qualsiasi violazione degli standard di qualità del servizio pubblico, a prescindere dalla natura pubblica o privata del soggetto che lo eroga”.

Ieri pomeriggio a Roma, nei suoi locali di via del Corso 476, si è insediata la Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni pubbliche istituita dal decreto legislativo n. 150/2009 (“Riforma Brunetta”), che ha eletto quale suo presidente il professor Antonio Martone.

La Commissione ha il compito di indirizzare, coordinare e sovrintendere all’attuazione della riforma della pubblica amministrazione al fine di garantire sia una efficace valutazione sia un adeguato livello di trasparenza delle amministrazioni. Il ministro Renato Brunetta esprime la sua più viva soddisfazione per l’avvio dei lavori di questo importante organismo, felicitandosi in modo particolare con il professor Martone per il suo prestigioso incarico.
Per maggiori informazioni sui membri della Commissione clicca qui

Il ministro della Pubblica Amministrazione e l’innovazione, Renato Brunetta risponde alle domande di dillinger.it, la piazza degli outsider. E proprio sull’essere  outsider o insider verte la domanda conclusiva dell’intervista.

“Faccio l’incursore - dice il ministro – il guastatore, il rompiballe, però sono contentissimo di essere come sono”.

“Tutto dovrà essere messo online. Appalti, procedure, concorsi, curricula, conti e bilanci conclusivi”.

Con queste semplici parole il ministro della Pubblica Amministrazione, Renato Brunetta spiega a dillinger.it come viene inteso il famoso “principio di trasparenza” negli uffici pubblici e perché ha richiesto cortesia e gentilezza nelle pubbliche amministrazioni italiane.

Nell’intervista per Dillinger.it il ministro della Funzione Pubblica, Renato Brunetta risponde alla seguente domanda: come verranno premiati i dipendenti meritevoli?

“Si formerà una sorta di classifica all’interno di ogni amministrazione” - dice Brunetta. In buona sostanza, i primi 25 dipendenti considerati più bravi e meritevoli, guadagneranno in modo diverso da quelli di medio livello o da quelli scarsi o considerati fannulloni. Diversi stipendi e completamente diverso approccio al lavoro, con  ottime gratificazioni per chi lavora bene.