Renato Brunetta

Il Ministro per la Pubblica amministrazione e l’Innovazione Renato Brunetta esprime il proprio apprezzamento per le Considerazioni finali del Governatore della Banca d’Italia Mario Draghi. Nel valutare positivamente la manovra economica del Governo, questi si è infatti riferito alla strategia di Riforma della Pubblica amministrazione: “La gestione del turnover nel pubblico impiego e i tagli alle spese discrezionali dei ministeri recentemente decisi dal Governo – si può infatti leggere – devono fornire l’occasione per ripensare il perimetro e l’articolazione delle amministrazioni, per razionalizzare l’allocazione delle risorse, riducendo sprechi e duplicazioni tra enti e livelli di governo. Occorre un disegno esteso all’intero comparto pubblico, che accompagni le iniziative già avviate per aumentare la produttività della pubblica amministrazione attraverso la valutazione dell’operato dei dirigenti e dei risultati delle strutture”.
Si tratta di un importante riconoscimento per l’azione di modernizzazione fin qui avviata e in particolare per le disposizioni della Riforma Brunetta che dettano regole per assicurare la valutazione del personale e delle amministrazioni, la selettività nella distribuzione delle risorse premiali, la trasparenza totale nonché per affermare il ruolo dei dirigenti e per evitare gli eccessi che hanno segnato la contrattazione collettiva nei due decenni appena trascorsi.
“Le parole del Governatore – osserva il Ministro Brunetta – esprimono il consenso a una Riforma che, attraverso l’attuazione del ciclo di gestione della performance, consentirà alle amministrazioni di dotarsi degli strumenti necessari per migliorare i servizi e la qualità del lavoro dei propri dipendenti e al contempo tenere sotto controllo la spesa pubblica. Il decreto legislativo 150/2009 offre alle amministrazioni un’opportunità di definizione chiara degli obiettivi che permette di passare dal taglio indiscriminato al taglio intelligente, che preserva la qualità dei servizi e che rafforza il patto con i cittadini attraverso le misure di trasparenza. Proprio perché la gestione della performance è un processo di trasformazione per le Pubbliche amministrazioni, la sua implementazione è ancor più necessaria in momenti di crisi”.

Questo articolo è stato pubblicato il lunedì, 31 maggio 2010 alle 17:05 e classificato in Comunicati stampa. È possibile seguire tutte le repliche a questo articolo tramite il feed RSS 2.0. I commenti sono attualmente chiusi, ma puoi fare il trackback dal tuo sito.