Nelle P.A. nessun precario licenziato, e dal 2010 concorsi
Il timore che dal primo luglio venissero licenziati i circa 15 mila precari della Pubblica amministrazione in possesso dei requisiti di regolarizzazione “si e’ rivelato infondato” - a oggi non c’e’ stato alcun licenziamento – e si profila invece dal 2010 la prospettiva nuova del concorso pubblico.
E’ quanto ha sottolineato il ministro della Funzione Pubblica, Renato Brunetta, nel corso della conferenza stampa di presentazione del ‘Concorso Day’. Con gli interventi previsti nel decreto legge anticrisi deliberato dal Cdm il 26 giugno scorso, sottolinea il ministero, e’ stato affrontato il problema dei contratti di lavoro flessibile nella P.a., con soluzioni ad ampio raggio, ma che hanno tutte il medesimo filo conduttore: ripristinare il concorso pubblico.
Per i lavoratori con contratto a tempo determinato che, in assenza di risorse finanziarie nelle leggi vigenti, non hanno trovato spazio per l’assunzione a tempo indeterminato (circa 15 mila unita), dal primo gennaio 2010 si profilano procedure concorsuali pubbliche: con riserva dei posti (40%) per i tempi determinati; per titoli ed esami anche per i titolari di co.co.co e assunzione tramite procedure selettive riservate solo per qualifiche per le quali il titolo di studio richiesto e’ la scuola dell’obbligo. Il decreto legge prevede che il 40% delle risorse dedicate alle assunzioni venga utilizzato per programmare assunzioni per il personale in possesso dei requisiti individuati dalle leggi Prodi.
Nel dl sono previste misure volte, da un lato a consentire una maggiore flessibilita’ alle amministrazioni, dall’altro a rendere piu’ responsabile l’utilizzo delle relative tipologie contrattuali. Piu’ controlli da parte dei nuclei di valutazione con effetti sulla retribuzione di risultato in capo ai dirigenti che hanno commesso irregolarita’. Inoltre il Dipartimento della Funzione pubblica realizzera’ un monitoraggio costante sul fenomeno, con una relazione annuale al Parlamento. “Non e’ un segreto - si legge in una nota – che le amministrazioni pubbliche abbiano spesso utilizzato i contratti di lavoro atipici per: ovviare ai vincoli finanziari posti in materia di assunzioni a tempo indeterminato; assumere personale mediante forme di reclutamento semplificate, se non addirittura fondate sull’intuitu personae.
Attraverso un utilizzo improprio delle proroghe e dei rinnovi del contratto di lavoro, anche oltre i limiti temporali previsti dalla normativa vigente in materia, si sono cosi’ create forme di precariato che non hanno certo dato un buon apporto all’immagine della P.a. Questo problema – sottolinea ancora la Funzione Pubblica – poteva essere affrontato con misure di maggior rigore a tutela dell’interesse pubblico e delle regole di buona amministrazione.
Il precedente Governo ha ritenuto invece di adottare norme speciali, di dubbia costituzionalita’, volte a consentire procedure di assunzione a tempo indeterminato riservate ai possessori di certi requisiti, senza prevedere pero’ le risorse finanziarie per completare i relativi percorsi”. Il ‘Concorso Day’, conclude la nota, vuole “proclamare un ritorno ai valori costituzionali, a una logica del reclutamento fondato sul merito valutato comparativamente mediante procedure che garantiscono imparzialita’ ed eguaglianza. Esso celebra il senso di responsabilita’ di questo Governo che si e’ manifestato con gli interventi previsti nel decreto legge anticrisi”.
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Giusto…a quando i concorsi “pubblici” obbligatori anche per certe realtà del privato…banche, assicurazioni, grandi imprese di servizi, ecc. ecc. con scritti e orali in materie di studio invece (o in aggiunta) dei soliti giochetti psicologici…
Ma vi siete mai chiesti perche’ i concorsi pubblici ci sono praticamente solo in Italia? E perche’ in altri paesi i lavoratori pubblici siano non solo molto piu’ produttivi (dati inconfutabili), ma anche, per mia esperienza, piu’ motivati e competenti?
Il concorso sarebbe completamente superfluo se si introducessero due cose che, ahime’, in Italia sono praticamente inesistenti (e che italiano nemmeno si traducono): performance e accountability.
Sig. Masi, potrebbe indicare quali sono i paesi a cui si riferisce, gli estremi normativi in materia di assunzione nelle relative pubbliche amministrazioni e quali istituti di statistica hanno effettuato le rilevazioni relative alla produttività comparata? L’argomento mi interessa molto. La ringrazio sin d’ora. La saluto molto cordialmente.
Condivido l’idea, la filosofia generale, che ispira le proposte del Ministro Brunetta : concorso e meritocrazia. Inizio di una nuova alba, fine ingloriosa della devastante demagogia di infelice memoria sessantottarda, che tanti guai arrecò alla scuola,all’università,all’intera società. Egualitarismo, il sei politico,stravaganze pedagogiche di ogni tipo,assemblearismo e pansindacalismo,esaltazione del diritto ed umiliazione del dovere, niente proprio niente ci è stato risparmiato. Ce la farà l’eroico Brunetta in questa impresa erculea ed epocale ? Non sa che lo Zoccolo Duro non tollera questa ” rivoluzione silenziosa ” ? La Maggioranza deve essere governata dalla Minoranza ?
Per il sig. Carlo G.:
Salve, mi riferisco principalmente ai paesi anglosassoni (US, UK, Australia e Nuova Zelanda) e ai paesi scandinavi. La produttivita’ del lavoro (pubblico e privato) in quei paesi e’ molto maggiore di quella italiana – cf. statistiche OCSE e report del CBI inglese, per esempio.
Un altro esempio lampante e’ quello della produttivita’ accademica, dove, ahime’, l’Italia ristagna sempre agli ultimi posti – dico ‘produttivita”, perche’ i fondi agli Atenei non mancano, sono solo usati male (vedi valutazione comparata della produttivita’ accademica – dell’ANVUR, credo).
Un caro saluto e speriamo che la spinta riformatrice non si impantani nei concorsi!
Basteranno nove anni da assistente tecnico nella pubblica istruzione, senza alcuna interruzione, senza assenze, se non per i giorni di ricovero per qualche piccolo intervento a meritare il titolo di “Dipendente statale a tempo indeterminato”.
Solo per chiedere il trasferimento a nord, dove i miei figli sono stati costretti a trasferirsi prima per studiare e poi per restarci a lavorare?
Vorrei il miracolo di una risposta dal Ministro Brunetta, che comunque stimo per le lodevoli intenzioni.
scusate, sono sempre Luigi, dimenticavo…entrato nella scuola con normale e corretto concorso
Salve,
si parla solo di nuovi concorsi a partire dal 2010….e per chi invece è già idoneo (con tanto di concorso pubblico),che fine farà??
sottoponiamo ai concorsi anche coloro che occupano un posto fisso da anni senza nemmeno saper leggere e scrivere o questa novità varrà solo per i poveri precari ??…anche perchè caro ministro le regole devono valere per tutti non solo per pochi!
ringrazio il ministro brunetta anche lui come la sinistra tante promesse e poi io vincitore di concorso mi vedo scavalcare da precari che adirittura non hanno fatto il concorso ancora grazie ministro promesse promesse promesse e poi si dice della sinistra…..prossimo voto mha……..
Signor Brunetta complimenti per il suo operato, io sono un dipendente pubblico presso l’ ASL BA e vorrei avvicinarmi all’ ASL FG. Come mai per avere una mobilità senza conoscere nessuno diventa una cosa IMPOSSIBILE? Non è possibile fare una legge più chiara e non come l’ Art. 30 del D.L.G. del 30 marzo 2001 n° 165 che è sempre a discrezione dei Direttori Generali accettarla oppure no, e cioè fanno come vogliono e cestinano le domanda che sono dei figli di nessuno , “ah dimenticavo!” all’ ASL FG c’è la SANITA’SERVICE srl che gestisce tutto il 118 compresi ausiliari e infermieri tutto a capitale Pubblico senza fare una delibera e senza giustificare niente, quindi se si parla di mobilità le aziende rispondono che non si può procedere all’ accoglimento della domanda perchè c’è la stabilizzazione in atto e tutti questi che assume a volte anche in sovrannumero come li giustifica?Signor Brunetta spero che prima o poi ci sia una legge che garantiscie la mobilità a ogni dipendente se c’ è necessità. grazie.
Bene signor Ministro, sarà d’accordo con me allora che quanto sta accadendo al Politecnico di Bari meriti un Suo interessamento. 11 lavoratrici precarie, vincitrici di regolare concorso a febbraio del 2006, sono state escluse dal bando di stabilizzazione indetto dallo stesso Politecnico, pur avendone assolutamente i requisiti, salvo veder bandire un concorso pubblico, privo delle riserve da Lei citate, a 17 posti di area amministrative e due tecnica. Concorso che, peraltro, viola le indicazioni in materia di turn over.Le trasmetto il link al blog del Prof. Costantino, futuro rettore a partire dal prossimo 1 ottobre e che già si è espresso a favore delle lavoratrici come peraltro anche la Direzione dell’Ufficio Provinciale del Lavoro di Bari, dovrà potrà trovare numerosi spunti chiarificatori sulla vicenda.
I ricorsi ex art. 700 avviati da tutte le lavoratrici vedranno soccombente l’amministrazione con danno dell’erario che dovrà sostenere i costi del giudizio e dei danni a carico delle lavoratrici. Tutto ciò si può impedire con un pò di buon senso.
La ringrazio per quanto vorrà fare a proposito.
Sig. Ministro, anch’io mi chiedo se un megaconcorso nazionale possa essere davvero la soluzione ai problemi derivanti dalle assunzioni effettuate con “forme di reclutamento semplificate”, per usare la sua espressione.
Il concorso, se non sbaglio, nasce con lo Stato unitario; suppongo che a quell’epoca il concorso costituisse una garanzia per evitare favoritismi “di zona” a seguito della allora recente unità nazionale. A quell’epoca era molto improbabile che un aspirante funzionario di Siracusa conoscesse un commissario d’esame di Modena, tanto per fare un esempio; ebbene, nell’epoca attuale -nella quale con una chat o una mail si può conoscere chiunque- siamo sicuri che il concorsone sia la soluzione?
Mi auguro di essere in errore, ma la preoccupazione principale è che possano ripetersi (e tante volte) situazioni incresciose come quelle dell’ultimo concorso per la magistratura.
Da un governo pragmatico come il vostro mi aspetterei di più un “Sai fare? Allora sei assunto.”, invece che un ritorno a “valutazioni comparative”. Devo dedurre che siamo messi così male, dopo decenni di assunzioni “strane”, che l’istituzione del concorso nazionale viene vista come un successo?
Chiedo scusa per la semplicità e la rozzezza con cui ho illustrato il mio parere.
Cordiali saluti.
Buongiorno, non ho trovato un post piu idoneo, scrivo il commento, che in realta e’ una domanda, qui.
Sono una dipendente dell’INPS di Roma, vorrei sapere se l’Istituto sta invece che a Roma sulla Luna, ovvero, perche, avendo trovato un cambio con una collega di pari qualifica del Ministero del Tesoro, ci e’ stato di fatto “impedito” di fare la domanda di trasferimento, adducendo scuse quali, l’eta della collega, pare che all’INPS non accettino persone di 50 anni, ed altre cose anche, che pero non ho trovato da nessuna parte.
Quello che vorrei sapere in sintesi e’: Si puo o no transitare da una Amministrazione all’altra, come mi pare sia previsto sulla carta?
Ho dei grossi motivi PERSONALI che mi hanno fatto giungere alla decisione di andare via dall’INPS a tutti i costi, e non riesco a capire perche se ci sono disposizioni in merito non vengono rispettate.
Si fa un gran blaterare sull’efficenza della P.A., ma se si continua a tenere un atteggiamento di chiusura verso il nuovo, o peggio “ottuso”, non credo che le chiacchiere servano a molto.
Grazie e arrivederci
sig.ilcommercialista lavora alla base delle vostre richièste da come è strutturata la vostra attivita e come voi la gestite…e poi non è difficile controlare il suo operato….paghamenti e via dicèndo….
…Sig. Simone…ma che ne sa lei di come lavora un commercialista?…lei che ne sa di come si lavora negli uffici pubblici o privati che siano?..se non ricordo male lei lavora in un ristorante…sarà senz’altro bravo nel suo lavoro…per il resto lei è sempre il solito…pretende di parlare di cose che non sa…insomma lei ha proprio rotto!!!
sig.matteo,se qualcuno ha rotto quello è lèi punto primo ti posso insegnare a gestire una attivita da la A alla Z.io con i commercialisti ci combatto da leta di 19 anni caro matteo, poi …tutto cio che riquarda P.A.io non so nulla ed è per questo che mi sono sèmpre limitato a domandare…poi sul privato …ti posso aprire la mente..(nel gestire)non vendere un prodotto…..RELAX MATTEO……
…limitato a domandare…non mi sembra proprio…RELAX SIMONE…
sig matteo…..io non ti capisco secondo me sèi tarato..se io non faccio parte della P.A.ed entro nel blog ,dove trovo molti dipendènti incazati contènti sollevati …..e via dicèndo….domando..domando.domando….e cerco di capire….cosa è giusto o sbagliato……dimmi sbaglio!!!!!!!!!
Simone…tarato sarai tu!
sig.matteo….va bène hai vinto tu sèi un grande dacci un taglio…..però……
simone
ma stai sempre a discutere??? ……fai come mè…ogni tanto una martellata in testa e poi via 
tu? …guarda e passa 
mica e’ il solo che qui si scontra con simone 
ci sono in giro tanti intelligentoni che mica sanno confrontarsi con quelli meno colti di loro
la pazienza e’ la virtu’ dei forti!!!
ciao
ps: sig. matteo nessun riferimento alla sua persona
sig.iomasempreio,che foi fa…con me trovano terreno fèrtile……ma tu lo sai io non mollo….comunque è sèmpre un piacere….ti seguo sèmpre…buona serata…..iomesempreio….
NESSUN PRECARIO LICENZIATO????
Buonasera, volevo fare una domanda molto semplice, naturalmente sui precari nella pubblica amministrazione, mia moglie ha iniziato come co.co.co. nel 2000, e fino al 31-12-2008 ha lavorato con tutte le leggi che permettevano ai precari di andare avanti, poi è uscito un concorso per la stabilizzazione, che mia moglie non ha fatto, e al 21-12.2008, gli è stata fatta una determina per cessazione lavoro motivo perchè non aveva fatto il concorso,
domanda 1_: ma è giusto che pè stata licenziata?
domanda 2__ ci sono possibilità con le nuove leggi sui precari di essere riassunta tramite un concorso?
domanda 3_: avete Voi delle soluzioni in merito?
Grazie Corrado
scusate, ma il Ministro non risponde mai?
Scusate, ma forse non ho capito bene. Vuol dire che chi raggiunge i 3 anni a tempo determinato nella stessa amministrazione (essendo entrato dopo CONCORSO) verrà stabilizzato senza dover fare un altro (ennesimo) concorso? Sono questi i requisiti della legge Prodi? Grazie per la cortese risposta.
Sig. Luigi, provi ad andare nel sito del Ministero per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione http://www.funpub.it potrà trovare l’indirizzo email del ministro…provi a spedirgli un’email…
Sig. Gregorio, se non sbaglio il governo Prodi riteneva che per essere stabilizzati i precari della p.a., tra i vari requisiti, dovessero essere stati (a suo tempo) assunti per concorso pubblico, senza dover fare un altro concorso…mi sembra invece che questo governo richieda per la stabilizzazione il superamento di un altro (ennesimo) concorso…
grazie Giorgio, la domanda è la stessa che ha fatto Gregorio, qualcuno saprà risponderci?
Gia, anche la mia era una domanda. Che restera senza risposta a quanto vedo, alla faccia della democrazia e “l’innovazione”
Carissimo Ministro, spero che sia tutto vero quello che lei “proclama”. Ma se io ho già fatto un concorso x un tempo determinato (3 anni) allo scadere dei 3 anni cosa mi succede? Il Comune presso il quale lavoro può stabilizzarmi o devo fare UN ALTRO CONCORSO????
AVVERTO LO STAFF CHE LO POSTERO’ OVUNQUE PERCHE’ SONO POCO POCO INCAZZATA!
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ULTIME DAL FRONTE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI E DELLE RIVOLUZIONI IN CORSO DA PARTE DI BRUNETTA…………
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Nella mia amministrazione si hanno i risultati finali dei giudizi professionali sui singoli dipendenti
tutti bravissimi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
tutti con una professionalita’ al 100%
(questo il giudizio dei dirigenti)
ma il capo del personale….che conosce i suoi “polli” meglio di chiunque altro …..ha pensato bene di tutelare quelli che da anni gli leccano il lato B, stendono tappeti ogni volta che passa e infiorano il suo passaggio e così ha pensato di far fare loro dei “lavori a progetto” (nessuno sà cos’hanno progettato ) e ….il furbacchione! ha attinto i costi di questi “lavori a progetto” dal fondo di produzione
RISULTATO?
che non solo il premio di produzione continuera’ ad essere distribuito a pioggia COME SEMPRE ma ADDIRITTURA avremo circa 100 euro in meno rispetto al passato…. PERCHE’ I FONDI SONO DIMINUITI
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ORA IO MI CHIEDO….MA …IL MINISTRO BRUNETTA E’ UN PERFETTO IMBECILLE …..O CREDE DAVVERO DI POTER RIVOLUZIONARE LE AMMINISTRAZIONI? PERCHE’ SE QUEST’ULTIMA IPOTESI FOSSE VERA ….ALLORA NON NE STA’ AZZECCANDO UNA…….MA COME PENSA DI POTER VINCERE CONTRO LA CORRUZIONE LA DISONESTA’ E IL LECCHINAGGIO DI CUI CERTI PERSONAGGI HANNO UNA NECESSITA’ QUASI FISICA?………..GIA’ IN TEMPI NON SOSPETTI SCRISSI CHE STAVA SOLO FACENDO TANTO MA TANTO MALE AI LAVORATORI ONESTI….OGGI PIU’ CHE MAI NE SONO CONVINTA!!!!!
e dal mio petto parte solo un urlo, B- U- F- F- O- N- I!!!! ….
Ma se un ente locale (un Comune) ha le risorse finanziarie e quindi copertura per la stabilizzazione di 3 precari, ma superasse la spesa per il personale??? Che si fa?
A casa? Sono domande alle quali qualcuno dovrà pur rispondere!!!!
Ma perchè dei mille co.co.co. ex lsu della scuola non ne parla mai nessuno? sono ormai 12 anni che aspettiamo!..Grazie.
Sapete che col il DL anticrisi sono state bloccate le assunzioni nella PA vigilante, anche quelle già autorizzate? Vorrei sapere da Brunetta che senso ha? Io ho ricevuto a maggio la lettera di vincitore concorso nella PA e mi veniva chiesto di presentare al più presto vari documenti. Ai primi di giugno ho presentato tutto… e grazie alla staticità dell’amministrazione, che non ha provveduto a farmi firmare al più presto il contratto, ora mi ritrovo con un pugno di mosche!
Non so cosa fare!
Caro ministro, come altre recensioni, vorrei metterLe in evidenza l’ eccessiva discrezionalità dei direttori generali, sul processo di mobilità regionale e interregionale:
assurdo che gente senza aver vinto un concorso passa di ruolo con la stabilizzazione, gente che un concorso lo ha vinto non può avere la mobilità (salvo conoscenze politiche…..).
Mi auguro:
come siete scaltri nelle propagande positive lo siate altrettanto a verificare questi casi, pur certissimo di non avere mai un Vs interessamento al mio personale caso, la saluto cordialmente!
il ministro brunetta fono ad oggi ha parlato molto ma ha ottenuto poco, molto poco. Se venisse a Ponte Buggianese si renderebbe conto che ha molto da lavorare.
l’urbanistica del comune è diretta da una dirigente che ha accumulato un arretrato di due anni e nessuna gli dice nulla.
intervenga brunetta. vediamo se risolve e se lo farà sarà votato a vita dai cittadini che sono esasperati da questa incapace e fannullona. questa si che è un’occasione.
caro ministro brunetta il comune di ponte buggianese è diretto da un sindaco oncapace che ha permesso alla dirigente dell’urbansitica di accumulare un arretrato di due anni . in tre anni è riuscita a bloccare l’attività edile e l’ufficio del comune. non la può veder nessuno, neanche la madre che è ritornata al paesello.
faccia qualcosa di concret, invece di fare proclami di propaganda a cui la gente crede poco. su mantenga fede agli impegni. metta una sanzione anche ai dirigenti se nonrispettano i termini di legge .
per leccalecca e pratico
ai sensi dell’art. 2 comma 9 della Legge 241/1990 come modificato dalla Legge 69/2009 la mancata emanazione del provvedimento amministrativo nei termini costituisce elemento di valutazione della responsabilità dirigenziale…se vi ritenete portatori di interessi legittimi rivolgetevi al Tribunale Amministrativo Regionale (TAR) della Toscana…il ministro Brunetta non è mica un faraone egiziano…
Sig.Giovanni masi,, se inizia a scrivere in italiano perche non finisce anche di scrivere in italiano?
performance e accountability. che significa?
Si vuole atteggiare a conoscitore della lingua sassone o suo padre era brittannico?
Salve Sig. Ministro,
sono un ragazzo che ha appena concluso positivamente una procedura concorsuale (quella per funzionario dell’Agenzia delle Entrate).
Vengo dal mondo del lavoro privato (lavoro tutt’ora in banca) e mi sono accorto, durante i sei mesi di tirocinio, che l’Amministrazione che ho conosciuto è una più che valida unità produttiva!
Questa mia considerazione è da intendere maturata da un punto di vista dinamico: i giovani funzionari che ho conosciuto sono tutte persone di un certo livello culturale e con ottime motivazioni professionali.
Certo… ho incontrato anche qualche esponente della vecchia guardia del pubblico impiego, che incarna il tipico dipendente pubblico che Lei e l’opinione pubblica degnate dell’etichetta di “fannullone”.
Ma il mio messaggio vuole essere portatore di ottimismo: la nostra Pubblica Amministrazione (almeno per quel che riguarda la realtà che ho testato io, l’Agenzia delle Entrate) si prepara ad essere un’ottima Amministrazione dal punto di vista organizzativo, dell’efficienza e della competenza professionale delle risorse umane!!!
Il concorso pubblico deve essere l’unico mezzo per accedere al pubblico impiego. Quello appena conclusosi in A.E. ha permesso un’adeguata selezione di futuri funzionari pubblici “in gamba”!
Sig. Ministro, mi vedo classificarmi quarto su una selezione per stabilizzazione di personale precario. Su cinque candidati, sono stati stabilizzati soltanto i primi tre. L’amministrazione dove ho eseguito la selezione e con cui collaboro da quasi 7 anni ha rotto il patto di stabilità e quindi per il 2010 niente assunzioni. Ritiene che sia opportuna una causa civile in considerazione del fatto che l’amministrazione ha sbagliato nel comunicare la consistenza della popolazione precaria al Ministero?
Dal 2010 concorsi a tutto spiano!!! Evviva!! Ma che li bandiscono a fare i concorsi se poi li vinci e resti a vita con la speranza di essere chiamato. Oltretutto, ogni tanto ti creano un decreto legge che blocca le assunzioni, anche quelle già autorizzate. Anch’io (vedi precedente commento di mauro), come vincitore di un concorso più di un anno fa’, ho ricevuto finalmente la lettera da un ministero per avviare l’assunzione e, tre settimane dopo aver prodotto la documentazione necessaria, mi si dice che stavano scherzando perché il decreto anticrisi l’ha bloccata. E’ uno scandalo che per colpa di inadempienze di enti e PA ci debba rimettere come al solito il singolo cittadino. Brunetta se ci sei batti un colpo, voglio capire!
sono volontario di crocerossa e da anni seguo gratuitamente la contabilità con risultati ottimi a detta anche dai” revisori dei conti” ora hanno aperto un concorso pubblico amministrativo esterno di 40 posti, i requisiti richiesti sono vergognosi a favore solo dei soliti raccomandati fannulloni ed incapaci io gradirei essere assunto solo per le mie capacità e per la mia esperienza, non importa sapere 4 lingue ,o tutte le leggi e leggiucole interminabili incapibili ed inutui, io penso che sia il momento della praticità e della voglia di lavorare , mi chiedo perche in un concorso del genere non si possa premiare persone che hanno già la capacità di mandare avanti comitati di croce rossa meritevolmente e con risultati alla mano, donando circa 800-1000 ore di volontariato all’anno????? Altro che indurre al volontariato in questo modo si perde la voglia di fare !!!!!! per qui quando si legge aperti i concosi nel 2010 io rabbrividisco se continuano ed essere fatti in questo modo !!!!!!!Questo non è il mio solo pensiero ma quello di tantissimi volontari che operano con me
Si parla tanto di precariato nella PA e di stabilizzazioni di questi lavoratori precari, ma non si parla del Decreto Anti-crisi che ha per ora bloccato le assunzioni nelle Agenzie fiscali. Sono uno dei vincitori del concorso di 1180 funzionari dell’Agenzia delle Entrate e ho letto la proposta di voler prorogare il periodo di tirocinio, che è stata una prova concorsuale ormai conclusa, fino al 31 dicembre 2009. E’ stata una selezione dura e ci ha impegnati per più di un anno. Abbiamo dovuto superare 2 prove scritte, un tirocinio e un orale finale. Adesso che siamo vincitori si prospetta l’ipotesi di svolgere attività di tirocinio per altri 3 mesi senza contributi e diritti che spettano a tutti i lavoratori. Ripeto, noi abbiamo vinto un concorso (non siamo tirocinanti) e le Commissioni hanno approvato nella seduta di ieri una modifica all’articolo 17, comma 35, del D.L. 78/09 che prevede, per il personale delle Agenzie fiscali, la proroga del periodo di tirocinio fino al 31 dicembre 2009.
Illustrissimo ministro Brunetta, ma perchè non esprime un’interpretazione di questo famigerato art. 17 del DL78? Siamo in molti con la speranza di un posto! Ma è possibile che lo sperpero delle PA debba ricadere anche in questo modo sui cittadini? L’equazione è semplice: licenziare i “fannulloni” che non contengono la spesa e assumere i vincitori di concorso. Ci sono mille modi per sanzionare le PA… avete scelto l’unico che punisce chi è ancora esterno alla PA. Vergogna!
a parte che questo blog mi sembra un pacco, un muro ideato essenzialmente per sfogarsi e sbatterci la testa contro per evitare di prendere a schiaffi la classe dirigente … vorrei riportare una citazione di un barbone che dice sempre “poveri illusi” ….
Buongiorno,
mi chiamo Rossi maristella, dal 1998 lavoro come precario ATA nelle scuole, ho maturato a Giugno2009 i 24 mesi di servizio, l’ultima supplenza dal 12/01/2009 al 15/06/2009. Devo ancora riscuotere il mese di maggio 2009, mio marito è disabile (invalido civile 91%) e disoccupato, mio figlio ha abbandonato gli studi per lavorare. Il DSGA dell’IC di Mopntopoli V/Arno, dove ho effettuato l’ultima supplenza, mi dice che lo stato non manda i soldi per gli stipendi . COSA POSSO FARE? STIAMO SOPRAVVIVENDO CON LO STIPENDIO DI MIO FIGLIO (17 ANNI) E LA PENSIONE DI MIA SUOCERA CHE, BONTA’ SUA, CI AIUTA. Vorrei solo che mi fosse pagato lo stipendio, non mi sembra di chiedere molto, VI PREGO AIUTATEMI!!!!!!
ho lavorato un anno nella pubblica amministrazione cosa devo fare avendo solo un anno a rientrare di nuovo lavoravo a tempo determinato e mi hanno sostituita con altri siamo un gruppo vi prego datemi un consiglio
Buongiorno
CONSIDERATO CHE, NON RISPONDONO MAI ALLE MIE DIMOSTRANZE,, MA COME MAI MIA MOGLIE ARCHITETTO “LAUREATA A VENEZIA” E’ STATA LICENZIATA COME PRECARIA, CON UNA BELLA DETERMINA “LEI è LICENZIATA PERCHE’ NON HA FATTO IL CONCORSO”. BENE, BELLO, DOPO 6 ANNI, QUESTO E’ IL RINGRAZIAMENTO, QUANDO VENGO A SAPERE CHE RINNOVANO CONTRATTI A PERSONALE CHE DOVEVANO STARE A CASA, CHE IL VECCHIO CONCORSO PER LA STABILIZZAZIONE, ORMAI PROROGATO, DOVE ESSERE STATO FATTO ANCHE PER GLI ESTERNI MENTRE QUI L’HANNO FATTO SOLO PER GLI INTERNI,………………..
DOMANDA????????? CON 1000 EURO AL MESE, STIPENDIO DA COMUNALE B2, PERCHE’ IL B3 DOPO AVERE FATTO IL CONCORSO NON ME LO VOGLIONO DARE, COME FACCIO A VIVERE, CHI RINGRAZIO, MA IL LAVORO DOVE E’,…. CHI HA RISPOSTE AL MIO QUESITO SI FACCIA AVANTI…GRAZIE DI CUORE….
Salve, sono un dipendente dell’Agenzia delle Entrate..in data 29/1/ è uscito il bando per la Procedura per il passaggio di personale dalla II alla III area funzionale(7°ivello) …peccato che sia aperto a tutto il personale della II Area.. gli ex 6°-5°-4° livello..ma io mi chiedo…ma Lei, dott Brunetta, lo sa che sono vietati i salti di livello doppi o tripli??..che sono antisindacali??..ma allora ..fate i passaggi interni…ma fateli con criterio..limitateli al 6° livello con almeno 7 anni di anzianità nel 6° livello..tanto poi a cosa fate i 6° livelli non passati faranno ricorso, i passaggi saranno bloccati..e via con i soliti iter, i soliti vostri errori..siete in tempo per modificare i requisiti di ammissione..ci pensio signor Ministro..grazie..
errata corrige: la data è 29/12…ieri insomma
ho compilato la domanda di partecipazione ad un concorso pubblico ASL. Si richiede il reddito dell’anno 2009 e reddito beni mobili e immobili (dei beni mobili fa parte anche il saldo del e/c al 31/12/2009 intestato a me e mia madre, dopo che è mancato mio padre e del quale io adesso non posso beneficiare? idem per i BOT?)
beni immobili non ne posseggo e neppure l’auto.
E’ possibile che non ho redditi di cui posso usufruire, ma vanno comunque indicati nel reddito richiesto dal concorso?
Le scrivo perchè il dubbio mi è venuto dopo una risposta di una addetta al ritiro delle domande e cioè: deve indicare il dato presunto del mod.730 2009.
A chi mi posso rivolgere per essere sicura di non dichiarare il falso?
mi scusi ma devo presentare la domanda entro domani mattina…attendo risposta.grazie
Sono laureata in Ingegneria Gestionale e lavoro da 3 anni con contratto co.co.co. nel settore dei corsi di formazione per il personale ospedaliero a Torino. Tra due mesi scadrà il mio contratto e stavolta sembra non ci siano le condizioni il rinnovo per il quarto anno, vista anche la stretta che si è avuta sui conti pubblici in quest’ultimo periodo. Intanto il famoso “Concorso Day” non si intravede ancora e il titolo di questo articolo sembra, oggi più che mai, una pura illusione.
Egr. Ministro Brunetta,
sono da 20 anni che lavoro come amm.vo presso una Azienda sanitaria. a luglio 2009 viene bandito un concorso interno per n. 4 posti. Ad aprile 2010 faccio lo scritto che supero egregiamente. I primi di giugno l’orale. Nella graduatoria finale risulto 5° quindi entro in graduatoria. Oggi mi arriva la notizia che il 1 Luglio è stata fatta l’assunzione dei primi 4 posti ma per chi è vincitore della graduatoria per il momento è tutto bloccato perche l’amministrazione non sa come comportarsi.
Nel mio piccolo penso che ci sia qualcosa che non va: per la serie o tutti o nessuno, non crede? Cosa potrei fare per far valere i miei diritti?
Prima di bandire qualunque concorso pubblico il Governo dovrebbe preoccuparsi dei moltissimi vincitori di concorso pubblico non assunti,( o assunzioni da realizzarsi nel lunghissimo periodo con piccoli scaglioni!) Un esempio tra tutti il concorso inail 404 posti funzionario amministrativo…!!
Concorso day?
CI SONO VINCITORI DI CONCORSO PUBBLICO
che ATTENDONO ancora di essere ASSUNTI ! ! !
VERGOGNA.
BISOGNA TUTELARE I VINCITORI DI CONCORSO PUBBLICO.
Gentile Signor Ministro,
chi le scrive è una delle tante persone che il suo personale Concorso day (ma meglio sarebbe dire concorsi days, visto che sono molti di più di uno solo), l’ha già passato. Tra i tanti vi è quello del Concorso a 50 posti del profilo B1, bandito dall’INPS nel 2007 e conclusosi con la pubblicazione della graduatoria di 319 idonei,di cui i primi 50 sono vincitori.
L’Inps presenta una grave carenza di personale,carenza a cui si è sopperito in questi anni attraverso un utilizzo ampio e tutt’altro che temporaneo del lavoro somministrato (750 persone).Modalità in aperto contrasto con il dettato legislativo dell’art 36 commi 1 e 2 del d.lgs 165/01. I contratti di somministrazione stipulati con le varie agenzie hanno inoltre un costo molto maggiore rispetto a quello che si sopporterebbe con l’assunzione tramite scorrimento della nostra graduatoria, non dei soli vincitori, ma anche degli idonei, in base alle necessità dell’Ente. Noi vincitori e idonei di concorsi pubblici quindi ci chediamo se ci vedremo passare davanti, attraverso concorsi e assunzioni preferenziali persone che hanno avuto accesso al lavoro somministrato presso enti pubblici, sulla base di selezioni operate da agenzie interinale completamente prive dei necessari requisiti di trasparenza ed imparzialità tipici dei concorsi pubblici.
Marcello Lavezzo
Presidente
Comitato vincitori ed idonei B1 Inps
Covic b1
Buongiorno, sono lieto di questa inversione di tendenza da parte dell’Esecutivo. Mi chiedo però come si innesti il ritorno ai concorsi e il concorso day con il blocco delle assunzioni.
Vuole forse creare false illusioni?
In migliaia hanno vinto concorsi pubblici e pur essendo VINCITORI non vengono assunti. Ora lei parla di ritorno al concorso day…bene. Vuole forse dire che bandirete nuovi concorsi ma poi i vincitori non verranno assunti?
Io sono vincitore del concorso per 404 amministrativi Inail, bandito nel lontano 2007, ad oggi ci sono state 0 assunzioni. L’inail è un ente ricco, in attivo e con grandi carenze di organico, perchè non sbloccate le assunzioni?Almeno negli enti in attivo e con carenze in organico?
Trova divertente bandire concorsi e colmare le caranze di organico con co.co.co. e co.co.pro.?Trova convenienti i contratti di somministrazione?
So bene che non mi risponderà ma almeno spero che la prossima volta prima di sparare proclami pensi che c’è qualcuno che si potrebbe sentire OFFESO!!!
Con rispetto ma senza ammirazione la saluto!
Ministro Brunetta,
per valorizzare veramente il merito chi ha vinto un concorso dovrebbe essere assunto.
Io sono vincitrice del concorso 404 posti Inail bandito nel 2007, ma i tempi per essere assunta si prospettano lunghissimi: Ministro intervenga per risolvere la nostra assurda situazione di “vincitori in attesa a tempo indeterminato”.
Intanto al Centro protesi INAIL hanno trasformato un contratto da tempo deteminato a tempo indeterminato senza che questi abbia fatto un concorso pubblico. Assunzione nel 2008 con contratto metalmeccanico per svolgere attività amministrative che competerebbero ai dipendenti a contratto Pubblico Impiego. Determina del Direttore Centrale motivandola con assunzione di personale specialistico a contratto metalmeccanico causa pensionamenti dei tecnici.
Tante persone hanno fatto un concorso, nel 2007 all’INAIL, per amministrativi ed ancora aspettano la “fatidica” chiamata mentre un “raccomandato” viene assunto senza problemi.
E meno male che nel pubblico impiego si accede tramite concorso pubblico.
Aggiungo, la trasformazione è avvenuta il 01/07/2010
Vorrei esporre un mio probblema, ho vinto un concorso nel 2002 come Agente di polizia Municipale, e dal 2002 al 2009 ho lavorato con contratti a tempo determinato, al 31.12.2009 scade la graduatoria del mio concorso e non vengo piu assunto ora mi è rimasta una cosa fare azione legale, che ho gia fatto . Sono in attesa di una prima udienza fissata per Aprile 2011 dopo ben 8 sedute di conciliziaone con L’amministrazione Comunale. I costi legali per l’amministrazione ammontano a ben oltre 12.000 euro mi chiedo non sarebbe stato piu utile investire quelle somme e assumermi? credo che questo sia uno spreco delle risorse economiche, vorrei un suggerimento da parte vostra al mio probblema che Faccio nell’attesa dell’udienza e se mi va male ?
intanto il comune paga le spese legali per il resto ci pensa la politica.
Grazie
Vorrei portare a conoscenza del Ministro lo squallore che regna in alcune delle pubbliche amministrazioni in merito alle assunzioni.
Si parla di concorsi, di trasparenza, di regole, di merito.
Purtroppo con la complicità di impiegati compiacenti che nel contempo inseriscono parenti stretti, sotto i miei occhi contratti a tempo determinato sono stati trasformati in tempo indeterminato.
sono ancora nauseata e fortemente risentita visto che io nella pubblica amministrazione ci sono con un contratto dell’industria metalmeccanica sottopagata e sempre col fiato sul collo di qualcuno che controlla il mio lavoro, che per fortuna faccio con grande impegno e professionalità e soprattutto rispettando l’interlocutore principale: il cittadino che ha necessità di un servizio.
Purtroppo se non conosci non arrivi da nessuna parte. puoi essere il più bravo di tutti… e non mi riferisco solo a me..
il merito è un’utopia